江苏天益不仅仅创造一流的产品,更要创造一流的团队,这是公司的战略思想。
一直以来,公司始终致力于打造一支“拉之能战,战之能胜”的团结、务实、积极向上的团队。为此公司展开了一系列活动:成立天益篮球队、天益羽毛球队、天益乒乓球队等员工兴趣团队,开展户外拓展,加强励志教育等,从文化活动到思想教育,贯彻公司打造优秀团队的宗旨。
2009年10月10日,在公司综合部的组织下,全体成员参加了由专业拓展培训机构辅导的户外拓展训练,以期通过拓展训练达到激发员工潜力、增强团队活力、创造力和凝聚力的目的。此次拓展地点选在无锡慕湾果园拓展训练基地。
公司成员现场分成两组,一天时间内采取比速度、比方法、比默契的队队竞技PK模式,两队都成功完成了求生墙、信任背摔、高空抓杠、攀岩、合作天梯5项训练项目。
通过此次拓展,公司全体成员都表示受益匪浅,定将给以后的工作和生活以积极的引导和启发,同时成员也领略到了“团结、协同、奋进、信任”团队建设的深刻含义。
天益市场监察大数据集控平台
天益市场监察大数据集控平台以电梯编号、二维码和电子标签作为电梯的身份标识(电梯身份证),并基于此建立覆盖全市的电梯统一数据平台,将于电梯相关的技术文件、日常保养数据、故障数据、检验数据等全部纳入该平台管理,以该平台为基础,建设电梯维保管理与应急救援系统。其中电梯维保管理系统是通过采集哪家维保单位的维保人员在什么时间对电梯的哪个部位做了什么样的维保,从而分析电梯的日常维保情况,有效防止违规维保、无证上岗、偷工减料的现象,有效降低电梯故障。电梯应急救援系统通过“统一电梯编号、统一救援电话、统一救援处置、整合救援资源”,实现“被困人员准确定位、救援处置快速响应、救援情况实时跟踪、救援结果及时上报、故障原因准确分析、故障数据统计分析”,为救援提供高效的信息保障,切实解决电梯故障报警失效、物管单位无人值守、困人信息传递不畅以及维保单位救援力量不足、救援不及时等问题。通过“强化维保监管、消除安全隐患、提升应急救援、保障生命安全”,建立从有效预防到高效救援的一整套管理体系,不断提升城市电梯安全水平,给人民群众一份安全保障。系统建设完全符合国家质监总局颁布的《电梯应急救援处置平台技术规范(征求意见稿)》。
2016年江苏天益拓展活动
为了以更振奋的精神迎接新一年的挑战,我司特组织了全体员工的拓展活动,一方面锻炼员工的体魄,一方面加强员工之间的协作,为2016年公司的进一步提升提供了最基础的保障。同时,也将以更饱满的精神状态面对各个客户层。
江苏新天益第一届演讲比赛
为渲染公司文化气氛,同时让公司员工可以更深刻的学习体会我司的企业文化,培养大家的表达能力,我司于2014年1月17日下午,举行了江苏新天益第一届演讲比赛。
各位参赛选手都做了精心的准备。各个信心满满的将自己书写的演讲稿温习着等待比赛的到来。
经过抽签,各位选手的参赛顺序都定了下来。作为项目一部的经理,也作为本次比赛的首位选手,他以自身经历向大家讲述了自己与公司的深厚感情,动情之处,潸然泪下,在场之人不由的都被深深的打动、掌声连连。有如此精彩的开场,接下来的选手就倍感压力,但是没有人畏惧,只是笑得更为坦然,更为积极的将自己的想法表达。
虽然比赛总要角逐出胜负,可是,赢不是最终的目的,成长才是。我司将会更为积极的用自己的平台来培养员工,让他们能在自己的岗位上,为客户创造出更大的价值。
天益梯云纵电梯维保云平台
天益梯云纵电梯维保云平台以电梯编号、二维码和电子标签作为电梯的身份标识(电梯身份证),并基于此建立覆盖全市的电梯统一数据平台,将于电梯相关的技术文件、日常保养数据、故障数据、检验数据等全部纳入该平台管理,以该平台为基础,建设电梯维保管理与应急救援系统。其中电梯维保管理系统是通过采集哪家维保单位的维保人员在什么时间对电梯的哪个部位做了什么样的维保,从而分析电梯的日常维保情况,有效防止违规维保、无证上岗、偷工减料的现象,有效降低电梯故障。电梯应急救援系统通过“统一电梯编号、统一救援电话、统一救援处置、整合救援资源”,实现“被困人员准确定位、救援处置快速响应、救援情况实时跟踪、救援结果及时上报、故障原因准确分析、故障数据统计分析”,为救援提供高效的信息保障,切实解决电梯故障报警失效、物管单位无人值守、困人信息传递不畅以及维保单位救援力量不足、救援不及时等问题。通过“强化维保监管、消除安全隐患、提升应急救援、保障生命安全”,建立从有效预防到高效救援的一整套管理体系,不断提升城市电梯安全水平,给人民群众一份安全保障。系统建设完全符合国家质监总局颁布的《电梯应急救援处置平台技术规范(征求意见稿)》。